1. มีความรู้และหลักการของทฤษฏีทางการบริหารพัฒนาอย่างถ่องแท้ ในการประยุกต์ใช้กับองค์กรภาครัฐและเอกชน 2. มีความรู้ แนวคิดทางทฤษฏีทางการบริหารพัฒนาในการวิเคราะห์ปรากฏการณ์หรือประเด็นทางการบริหารพัฒนาในบริบทใหม่ 3. สามารถบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เพื่อประโยชน์สูงสุดขององค์กร

1. รับผิดชอบต่อสังคมและส่วนร่วม และสามารถปรับวิถีชีวิตภายใต้ความขัดแย้งทางค่านิยม รวมทั้งมีการพัฒนานิสัยและการปฏิบัติตนตามศีลธรรม 2. คิดสร้างสรรค์ ปรับตัว มีความรู้ความสามารถทางวิชาการและทักษะทางวิชาชีพทางการบริหารการพัฒนามีความสามารถในการเรียนรู้ด้วยตนเองได้ รวมทั้งสร้างนวัตกรรมบนพื้นฐานของแนวคิดและทฤษฎีทางการบริหารการพัฒนาได้ 3. วิเคราะห์ สังเคราะห์และประยุกต์ใช้ความรู้ทางการบริหารการพัฒนาในการวิเคราะห์สถานการณ์หรือสภาพปัญหาที่มีความซับซ้อนได้อย่างเหมาะสม ตลอดจนนำทักษะทางการวิจัยมาประยุกต์ใช้ในการแก้ปัญหาที่มีความเป็นพลวัตและมีความสลับซับซ้อนได้ อันนำไปสู่การสร้างนวัตกรรมทางการบริหารการพัฒนา 4. ปรับตัวเข้ากับสังคมที่มีความหลากหลาย รับฟังความคิดเห็นที่แตกต่างและแสดงความคิดเห็นได้อย่างสร้างสรรค์ มีภาวะผู้นำในทาวิชาการและสามารถแสดงความคิดเห็นเชิงวิพากษ์บนฐานแนวคิดและทฤษฎีทางการบริหารการพัฒนา 5. การใช้เทคโนโลยีสารสนเทศในการสื่อสารได้อย่างเหมาะสมกับสถานการณ์ รวมถึงมีความรู้ความสามารถใช้เครื่องมือในทางสถิติขั้นพื้นฐานในการแก้ปัญหาทางการิวิจัยได้อย่างถูกต้อง รวมทั้งสามารถใช้เครื่องมือทางสถิติมาประยุกต์ใช้ในการวิเคราะห์ปรากฏการณ์ทางการบริหารการพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพ